Getting My مهارات المرأة الريادية To Work
Getting My مهارات المرأة الريادية To Work
Blog Article
النجاح وأهميته في حياة المرأة، وقصص نجاح شخصيات نسائية
من القيادات النسائية ذوات الخبرة اللواتي حققن خطوات واسعة في هذا النقاش لسنوات مضت إلى المواهب الشابة القادمة التي تتطلع إلى إحداث تأثير خطير ، لا تزال المرأة في القيادة تواجه العديد من التحديات.
فكرة الكتاب: تعتبر المرأة نصف المجتمع الباني، فهي قائدة فاعلة أياً كان موقعها في العمل أو الحياة الخاصة، ولها تأثير كبير على من حولها، وعندما تمتطي المرأة صهوة القيادة فإن عليها أن تتحلى بعدة صفات تمكنها من الإمساك بزمام الأمور، وهذا الكتاب يحتوي على أساليب عملية ومهارات وسلوكيات، تساعد المرأة على أن تكون قائدة فاعلة.
سجلي الآن! دعوة للتقدّم لمجموعة مشاركات محافظة إربد
دراسة جدوى مشروع إنتاج الوجبات الجاهزة.. استثمار آمن وعوائد مضمونة
عليكِ أن تحتفلي بخصوصيتك وتفرُّدك، وأن تعلمي أنَّك مختلفة عن الرجل تماماً، فلكِ أسلوبكِ الخاص في القيادة الذي يتكامل مع أسلوب الرجل، فلا تنظرين إلى الرجل على أنَّه منافس شرس؛ بل انظري إليه على أنَّه صديق مكمِّل لكِ.
حدد التحليل التلوي الذي يقارن بين القادة الذكور والإناث أن القيادات النسائية كانت أكثر تحولية.
رغم أنَّني لا أعتبر نفسي مديراً، لكنَّني عملت مع العديد من كبار المديرين في مهنتي الريادية؛ وبناء على تجاربي مع هؤلاء، وضعت قائمة تضم ثلاث عشرة مهارة إدارية يحتاجها كل مدير متميز لتحقيق النجاح؛ ولنتحدث عن كلٍّ منها على حدة:
ويُظهر تحليل "هارفارد بزنس ريفيو"، أن هذه سمات غالبا ما تكون متوفرة لدى النساء.
هذا يعزز العمل الجماعي عبر المنظمة ويساعد على تطبيق ثقافة جديدة داخل الأعمال. (القيادة النسائية)
سيسمح لهم هذا الموقف الإبداعي والإحساس الفريد بالوعي أيضًا بدراسة وكشف التفاصيل الدقيقة التي قد لا يفوتها الآخرون.
أساسيات ريادة الأعمال للمرأة وأهمية التدريب في قيادة المرأة
في إطار مشروع توازن – تعزيز المهارات القيادية ومشاركة المرأة، الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، تم تصميم برنامج أكاديمية المرأة العربية للقيادة من قبل منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض)، ليكون متجذراً بالسياقات المحلية ومنسجماً مع أفضل الممارسات الدولية. تعدّ الأكاديمية جزءًا من برنامج توازن وتمثل اضغط هنا برنامجاً تدريبيًا متعدد المستويات يهدف إلى تطوير الكفايات القيادية للنساء في الأردن وتعزيز أدوارهن القيادية، من خلال توفير الأدوات العملية اللازمة للنساء من خلفيات مختلفة لبدء رحلتهن القيادية ذات الأثر واستدامتها. تهدف الأكاديمية إلى دعم الكفايات القيادية للمرأة لدعم مساهمتها في المشاركة المدنية والسياسية والحوكمة في القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني، بالإضافة إلى تعزيز قدرة المرأة على ممارسة دورها القيادي في مساحاتها العامة والخاصة.
يوجد بعض التشويه والمضايقات لتشويه صورة القائدة الفاعلة، عليك أن تعرفيها وتحمي نفسك منها: